Consulting für HR-Software

Das Unternehmen wurde Ende 2009 mit dem Ziel gegründet, Personalabteilungen bei der Einführung und Pflege von HR-Software zu begleiten. Wir bieten IT-Support im monatlichen Gehaltsabrechnungslauf und bei der Einführung neuer HR-Software und neuer HR-Software-Komponenten. Auch bei der Migration von alten zu neuen HR-Produkten unterstützen wir Sie.

Wir bieten eine jahrzehntelange Erfahrung im HR-Consulting, insbesondere in folgenden Branchen:
•  Krankenhäuser
•  Non-Profit-Organisationen (AWO, kirchliche Wohlfahrtsorganisationen)
•  Handel
•  Privatbanken, Landesbausparkassen
•  Energieversorgungsunternehmen
•  Hotelgewerbe
•  Industrie
•  Rechenzentren

Niemand kann alles können. Gern vermitteln wir bei Bedarf Berater, die wie wir über eine lange Erfahrung verfügen – sowohl aus Deutschland als auch aus Österreich und der Slowakei.

Unsere Kunden kommen aufgrund von Empfehlungen zu uns und bleiben dann viele Jahre mit uns verbunden. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus Kapazitätsgründen Anfragen ohne Empfehlung in der Regel nicht bedienen können.

Ausbildung: Sozialwissenschaftler mit Schwerpunkt Personalwesen
IT-Erfahrung seit 1996
HR-Erfahrung seit 1999
Größe der aktuell betreuten Kunden: 150 – 25.000 Abrechnungsfälle
2004-2008 Senior Consultant und Internationaler Projektmanager bei der P&I AG
2008-2009 Teamleiter bei der ADP ES GmbH (Consulting & Hotline)
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch

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